[人民日报]冯跃代表:兜牢困难职工生活底线

面对经济发展新常态,企业要稳步去除过剩产能及低效无效资产,优化产业结构;加强成本管控,弥补发展短板,提升企业经济运行质量效益。其中,在低效无效资产处置中,党委政府应及时作为,企业应主动承担责任… [详细]

冯跃:以质量和效益为中心推进产业转型升级

近日,能源集团董事长、党委书记冯跃在能源集团2017年工作会暨一届五次职工(会员)代表大会上强调,集团及所属企业必须通过进一步深化供给侧结构性改革,加快退出低效无效资产、优化传统业务和培育新兴业态,以质量和效益为中心推进集团产业转型升级。 … [详细]

深化理论学习。能源集团结合“两学一做”学习教育,深入学习了十八大、十八届三四五六中全会和全国国有企业党的建设工作会精神,深入学习了党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习了市委四届历次全会精神,通过学习广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有效增强,…[详细]

一是注重以上率下。能源集团党委及各级党组织书记严格履行第一责任,结合企业实际,带头讲好专题党课。各级党组织利用中心组学习、专题讨论等方式加强学习,各级党组织书记讲党课2039次,能源集团党委开展中心组(扩大)学习研讨8次、专题辅导1次,集团所属企业党组织开展专题学习4952次…[详细]

能源集团党委按照“党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告”的“四步工作法”,组织召开了党委会22次,研究决策了煤矿关闭退出方案、重要人事任免等60余项“三重一大”事项,为企业持续健康发展奠定了坚实基础。完成“7+1”煤矿与小火电关停计划 …[详细]

从严从细抓好领导干部队伍建设。一是强化干部选任工作,全年共计选拔任用76人次,提拔28人,交流调整34人次。二是全覆盖做好干部人事档案专项审核工作,开展专项审核单位89个,审核人数8862人;完成199名领导干部的个人事项录入,开展个人事项抽查、重点核查16批次,54人次。…[详细]

一是修订了公司章程,增加了党建“专章”,制订了《关于在推进企业改革发展中落实全面从严治党的意见》等制度,进一步健全完善了从严治党工作机制。二是首次组织召开了党建“双基”工作经验交流会,坚持开展了“党组织最佳活动”、“党建工作金点子”竞赛活动,党建基层基础工作得到纵深发展。…[详细]

一是强化责任担当。能源集团党委专题研究部署党风建设和反腐倡廉工作6次,听取纪委工作报告2次;集团党委班子成员分别约谈了二级企业董事长、总经理、纪委书记53人,层层传导压力。二是强化作风建设。坚持正风肃纪,释放强烈信号,严肃查处公车私用问题…[详细]

一是落实责任,齐抓共管。各级领导高度重视,落实主体责任,着力做好超前预防、超前分析、超前采取稳控措施,形成了党政主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓的工作格局。二是扎实疏导,全力化解。在化解集访工作中 …[详细]

主动加强形势任务教育。坚持通过形势任务教育、专题辅导讲座等形势,给广大职工群众讲形势、讲政策,树立信心,提振精气神。燃气公司组织开展了形势大讨论活动并编发宣传教育提纲4期;南桐、永荣、天府和中梁山公司坚持每季度编发形势任务教育宣传提纲;顺安公司强化搬迁工作重要意义…[详细]

在困难职工帮扶上,能源集团全年累计筹集送温暖资金815万元,走访慰问困难职工5495人次;向市总争取“金秋助学”金180万元,资助困难学子360名;争取到专项帮扶资金240万元,用于关停企业职工困难救助。在职工素质建设上,组织开展精准劳动竞赛274项,参与职工2.84万人次;举办钳工等3个工种…[详细]

2017年党建工作要点

全年生产原煤1174万吨,同比下降8.7%;商品煤销量1341万吨,同比下降9%;燃气供应量23.5亿立方米,同比减供17%;发电82.7亿度,同比增发8000万度,其中水电同比上升19.4%,火电同比下降4.5%;生产铝产品33万吨、水泥329万吨、炸药5.3万吨、雷管5302万发,基本实现产销平衡。 …[详细]

按照能源集团脱困转型方案,深入推进供给侧结构性改革,全面完成了“三去一降一补”进度计划。其中:去产能:完成“7+1”煤矿与小火电关停计划。松藻公司罗家坝电厂正式关闭并通过市经信委验收;沙子坨、郁江、青木关、同华、鱼田堡、天宝及桑柘煤矿通过了市级验收。自2014年以来 …[详细]

持续加强“0234N”安全管控体系建设,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”系列安全生产制度,抓实基础建设,开展源头治理,特别是煤炭企业注重提升“四化”水平和防重能力,“减矿、减面、减人、减事故”效果明显。继2015年之后,能源集团安全生产再创历史水平。…[详细]

能源集团加大科技研发投入,科研经费投入占收入比重达到1%;建成市级以上科研平台1个,获得专利59项。其中发明专利4项、实用新型专利55项;一批重点科研项目成功投入应用,其中松藻公司与科技公司联合研发的逢春煤矿“急倾斜薄煤层综采”工业性试验获得成功,达到世界领先水平,实现了产量翻番…[详细]

针对煤炭市场持续低迷的严峻形势,煤炭生产及销售企业主动适应市场,巩固老用户,开拓新用户,加强与重点用户战略合作,煤炭产销总体保持平衡;通过落实煤电互保政策,强化市内电厂合作和开拓市外市场双管齐下,全年电煤销售423万吨,完成了年度煤电互保任务;从9月份起,抓住市场回暖机遇…[详细]

能源集团与云南省德宏州宏天实业公司等合资组建的重庆咖啡交易中心正式开业,注册用户已达150家,完成线上、线下交易36.4亿元;燃气公司收购华清能源20%股权,以增资方式参与两江燃气发电项目,集中供能业务链实现向下游延伸;能源集团与中石油、中石化等13家企业合资组建的重庆油气交易中心正式…[详细]

安稳二期扩建项目顺利建成,3号机组、4号机组已正式投入商业运行;万州蒲叶林风电项目建成,25台风电机组已全部并入电网试运行,全年发电3869万度;盖下坝、酉酬、毛滩河等五个水电项目完成枢纽工程、移民、环保、消防、水保等专项验收,为2017年全面完成竣工验收创造了条件;燃气外环管网…[详细]

完成原特钢厂193亩土地收储,3亿元收储款已到账;顺安公司原老厂区545亩土地完成拆迁并移交,回收土地款1.31亿元,其中原生产区405亩土地已完成挂牌出让;完成商贸与物流企业整合,搭建起了商贸产业的协同发展平台;完成2户“僵尸”企业和5户“空壳”企业清理处置,压缩企业管理层级2户;完成关停…[详细]

创新党建“双基”工作方式及“四好”评价体系,能源集团党委全程参与、全程把关、全程推动、全程监督企业重大决策的经验,在全国国企党建工作会上受到习总书记关注和肯定;深入开展“两学一做”学习教育,认真落实“党政同责、一岗双责”,进一步健全思想、作风、组织、制度、考评“五大体系”,…[详细]

2017改革发展工作要点

坚持改革创新,激发基层活力展作为

能源集团工会深入贯彻中央、市委党的群团工作会议精神,主动适应新形势,以创新的思维、改革的办法推进工会工作创新创优。一是改革创新先行先试。在全市率先推行工会工作改进和创新项目化管理…[详细]

坚持基层为重,职工文化建设展作为

能源集团工会积极探寻新常态下职工文化建设的着力点,坚持用先进的文化来陶冶职工,凝聚脱困转型的强大合力。一是文化活动持续精彩。举办了“深化改革、转型发展”成就摄影作品展、“舞动霓裳展…[详细]

坚持民生为本,支持改革稳定展作为

能源集团工会坚持以高度的政治自觉和责任担当,切实履行好“保基本、保底线、保民生”的兜底责任,倾情倾力解决好改革过程中职工遇到的实际困难。一是常态帮扶落细落实。深入推进“温暖与 …[详细]

坚持群防群治,构筑安全防线展作为

紧紧围绕能源集团“0234N”安全管控目标任务,组织全员参与安全管理、全员共建安全文化、全员共享安全成果,群防群治成效显着。一是安全竞赛卓有成效。以“安康杯”竞赛为抓手,持续深化“三无区队…[详细]

坚持依法维权,构建和谐企业展作为

以促进和谐为己任,全力打好供给侧改革中维权、维稳和服务“组合拳”,努力构建和谐共生、互利双赢的劳动关系。一是源头参与力度加大。针对供给侧改革对民生的重大影响,组织开展了煤矿职工就业…[详细]

坚持服务大局,助推改革发展展作为

始终把服务改革发展作为工会“第一要务”,团结动员广大职工在应对重大挑战、实现工作目标中建功立业。一是职工教育不断深化。紧紧围绕供给侧改革和能源集团脱困转型发展决策部署,以“严峻形势…[详细]

2017年工会工作要点
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