能源集团:抓好党建工作 增强企业发展内在动力

当前,重庆市广泛开展深入学习习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神。7月7日下午,重庆能源集团举行党建“双基”工作会,组织25家下属企业党委和党支部负责人就党的基层党建、基础工作…… [详细]

重庆能源集团召开党建“双基”工作会

重庆能源集团近日举行党建“双基”工作会,组织25家下属企业党委和党支部负责人就党的基层党建、基础工作开展情况,进行总结交流,部署了下一步党建工作重点。…… [详细]

能源集团各单位党组织书记主业意识、主责意识和主角意识进一步强化,把加强党建“双基”工作作为推动“两学一做”学习教育的具体措施,认真组织实施,推动了从严治党在基层落地。能源集团各单位党组织积极融入改革发展稳定等中心工作,紧密结合基层实际,努力探索新形势下抓好党建“双基”工作的措施办法。比如,燃气集团江北公司注入“三力”抓“双基”、松藻渝阳煤…[详细]

注入“三力”抓牢抓实“双基”

注入“三力”抓牢抓实“双基”

重庆燃气集团股份有限公司江北分公司党委在集团党委的正确领导下,始终坚持以党的十八大精神为引领,充分发挥党委政治核心作用;始终坚持“以示范带动党建,以党建促进发展,以发展提升效益”这个主旋律,把党建工作融入到生产经营中心工作、改革发展各项目标任务当中,强文化,建组织,抓管理,发挥党建工作在基层、基础管理中的带动效应,确保国有企业改革发展保持…[详细]

“三层次、三部曲、一走廊”提升党员综合素质

重庆燃气集团股份有限公司南岸分公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,通过“三层次、三部曲、一走廊”工作方法着力提升党员队伍综合素质。建立“三层次”管理机制,创新教育模式。1.以“整体讲”,传播党的声音,引领思想意识。重庆燃气集团股份有限公司南岸分公司面对全体党员的政策解读、意识引导,侧重于原汁原味、普及性、广泛性地传递信息,…[详细]

“三层次、三部曲、一走廊”提升党员综合素质
建思政工作专业队 创思想引领新氛围

建思政工作专业队 创思想引领新氛围

结合当前严峻的煤炭形势,重庆松藻煤电有限责任公司渝阳煤矿党委深刻认识到“企业越困难,矛盾越凸显,就越要加强思想政治工作”,提出了“队伍建设是基础、安全生产是保障、和谐发展是目标”的治矿理念,找准着力点,逐步培育了一支准专业化思想政治工作队伍。(一)化“零”为“整”,建立专业化团队。2013年,重庆松藻煤电有限责任公司渝阳煤矿党委…[详细]

创新基层党建载体 立体构建和谐矿区

近年来,重庆松藻煤电有限责任公司松藻煤矿党委创新基层党建载体,夯实党建“双基”工作,推进服务型党组织建设,着力构建和谐矿区。牢记为民宗旨,夯实服务基础。建立“连心卡”。重庆松藻煤电有限责任公司松藻煤矿党委推行基层党组织联系离退休党员工作机制,建立了《党员连心卡》,了解其家庭住址、联系方式、身体健康状况、生活娱乐方式等信息。其中建立了重庆、…[详细]

创新基层党建载体 立体构建和谐矿区
围绕党建抓实“双基” 为基层发展注入活力

围绕党建抓实“双基” 为基层发展注入活力

重庆南桐矿业有限责任公司南桐煤矿党委在加强党建“双基”工作上,紧紧抓住党支部这个主体,大胆探索、实践,促进了基层党建工作的科学化、制度化和标准化。基层党支部工作,围绕班子建设好、工作机制好、发展业绩好、阵地建设好、党员队伍好创建要求,扎实有效开展工作,推动学习型、创新型、服务型党支部建设。重庆南桐矿业有限责任公司南桐煤矿党委注重“七抓”,…[详细]

另辟培训之新径 提升全员之技能

近年来,重庆南桐矿业有限责任公司东林煤矿党委在员工“素质工程”建设中,不断创新员工教育培训内容、方式和机制,先后摄制了68个《员工岗位规范操作法》和入矿(井)系列电教片丰富培训内容,运用《手指口述法》规范现场操作标准,坚持管理人员“每月一学一考”增强管理综合能力和水平、开办周末职工夜校拓展安全技术知识等,以适应企业的安全发展之需。并且重庆南…[详细]

另辟培训之新径 提升全员之技能
深化三型党组织建设 提升党建科学化水平

深化三型党组织建设 提升党建科学化水平

党的十八大首次提出,建设学习型服务型创新型的马克思主义政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。在企业各级党组织处于“适应和引领经济新常态”的关键时期,重庆永荣矿业有限公司党委通过学习解放思想、掌握本领,通过服务凝聚职工、激励职工,通过创新度危解困、推动转型。一是明确目标要求,理清建设“三型”党组织的工作思路…[详细]

推进党建工作标准化 提升基层党组织战斗力

近年来,重庆永荣矿业有限公司永川煤矿党委坚持党要管党、从严治党方针,落实党建工作主体责任,创新党建工作标准化建设,扎实推进“三型”党组织建设,夯实了党建工作基础,较好地发挥了基层党组织总揽全局协调各方的作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动了矿井安全高效、文明和谐持续健康发展。紧贴创建,推进组织建设标准化。(一)学习型建设:求实务实,…[详细]

推进党建工作标准化 提升基层党组织战斗力
对党建工作“三式三化”的实践与思考

对党建工作“三式三化”的实践与思考

紧扣企业的发展目标找准党建工作的切合点,从而在具体实践中创新党建工作载体和形式并收到预期效果,是评价国企党建工作质量和水平的重要考量。近年来,重庆天府矿业有限责任公司党委结合煤矿的行业特点,在党建工作上所推行了“三式三化”的尝试与探索。“三式三化”的实施路径与效果。一是干部现场管理“走动式”。首先,全面细化各专业领导干部基本工作流程。其次…[详细]

“讲、谈、考、评”,梯次推进党支部书记培训

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,党支部书记在党支部中处于核心地位。重庆天府矿业有限责任公司三汇一矿党委将今年明确为“支部书记素质提升年”,以“讲、谈、考、评”,梯次推进党支部书记培训,提高支部书记综合素质,为企业发展改革激发活力和战斗力。“讲”,以会代训促提高。“讲”,顾名思义就是讲课。首先,重庆天府矿业有限责任公司三汇一矿党委…[详细]

“讲、谈、考、评”,梯次推进党支部书记培训
练好基本功 增强凝聚力

练好基本功 增强凝聚力

重庆中梁山煤电气有限公司矿业分公司党委在煤炭产能过剩、经营举步维艰、安全压力空前、基层基础薄弱、员工思想活跃、队伍难以稳定的背景下,高度重视党组织的“基层、基础、基本功”建设,做到了党委有主要领导牵头,年度有工作规划目标,季度有检查考核,年底有评比表彰,有效促进了企业强基固本,增强了企业的凝聚力,确保了安全生产和可持续发展。 …[详细]

巨能集团“党建+互联网”的实践

随着计算机、智能手机的普及和互联网的覆盖,重庆巨能建设(集团)有限公司党委决定把党建工作与互联网有机结合,下决心破解集中学习、集体活动、集约管理三大难题,努力克服施工企业党建“双基”工作普遍存在的短板。重庆巨能建设(集团)有限公司党建管理平台兼具了网站与OA的部分功能。整个党建管理平台分为集团党委、子分公司党组织、基层项目支部三个层次,使三…[详细]

巨能集团“党建+互联网”的实践
强“双基”工作 促党建活力

强“双基”工作 促党建活力

重庆中环建设公司机电设备分公司党支部为进一步加强党建“双基”工作,增强基层党组织的凝聚力和向心力,狠抓“班子建设、阵地建设”等六个方面的工作。抓班子建设,发挥示范作用。一是抓好三个合力。重庆中环建设公司机电设备分公司党支部按照思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”的原则,致力打造坚强有力的领导班子,有效地发挥了“领头雁”作用。…[详细]

试行党支部工作量化考核 探索党建工作绩效管理

顺安公司党委按照重庆能源集团党委的部署,以促进党建工作融入企业中心工作为目标,开展了党支部工作量化考核工作,探索党建工作绩效管理,以此作为新形势下贯彻落实全面从严治党、加强和改进党的建设的有效载体,推动公司党建工作全面提升。一是抓好制度建设。制定和完善了《顺安公司“三重一大”集体决策制度》、《顺安公司党委会议…[详细]

试行党支部工作量化考核 探索党建工作绩效管理
夯实基层基础 筑牢战斗堡垒

夯实基层基础 筑牢战斗堡垒

基层不抓、一盘散沙,基础不牢、地动山摇。围绕企业中心工作,中共重庆市电煤储运集团有限公司党委始终把加强党建“双基”工作作为固本之举,以基本制度、基本活动、基本阵地为抓手,不断提升基层党建工作水平,为企业改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。抓基本制度。一是坚持党支部同业务竞赛制度。公司党委积极探索党建工作长效机制,建立健全了《党支部工作同…[详细]

创新组织生活 服务改革发展

重庆能投置业有限公司机关党总支面对持续低迷的地产市场形势和艰巨繁重的转型升级任务,积极调整思路、转变观念,主动作为,以“下基层进茶场、助农采茶促效益”为主题开展体验式党组织生活,提升组织生活质量,取得了较好的效果。为企业转型升级、降本增效做贡献。置业公司的下属单位九锅箐公司由于人工成本不断攀升、茶叶利润大幅压缩,加上目前茶叶消费逐渐趋于理…[详细]

创新组织生活 服务改革发展