弘扬传承工匠精神 重庆机电集团表彰奖励“科技工匠”

3月10日,重庆机电集团举行第二届科技进步大会,隆重表彰奖励做出突出贡献的51位科学技术工作者。

“工匠精神,对机电集团这样的制造企业来说十分重要。”机电集团总经理黄勇说,举办科技进步大会,就是要鼓励科学技术工作者弘扬传承工匠精神,潜心专注、敢于创新;在全集团营造尊重专业技术人才的氛围,营造人人创新的氛围。

从2014年召开首届科技进步大会两年间,在科学技术工作者的努力之下,重庆机电集团在技术创新的多个方面都取得了不小的进步。

机电集团自2014年起,每两年举办一次科技进步大会,每届设立100万元科技奖励金,对集团内企业的先进科技成果、优秀产品开发团队及个人进行奖励。第二届科技进步大会上,机电集团拿出百万元表彰了8项科技成果奖、5位科技带头人奖、10位首席工程师(设计)奖、10位首席工程师(工艺)奖、10位首席工程师(质量)奖、16位首席技师奖。

截至2015年底,机电集团已建成2个国家级企业技术中心,2个国家级经济动员中心,2个博士后科研工作站、3个国家认可(CNAS)实验室、1个“两江学者”专家岗,2名重庆市百名高端人才培养计划和1名重庆市杰出青年人才计划,以及25个市级企业技术中心、15个市级工程技术(研究)中心和3个市级企业重点实验室,已累计获得授权专利2368件。

2013年下半年,集团在总结发展经验教训中,重新对发展战略进行了修订,形成了新“321”发展战略,其中,把包括技术创新、产业创新、产品创新、管理创新、文化创新等内涵的持续创新列为三大抓手的支撑项,其中最核心的要素就是技术创新和技术进步。由此,集团从…[详细]
截至2015年底,机电集团已建成2个国家级企业技术中心,2个国家级经济动员中心,2个博士后科研工作站、3个国家认可(CNAS)实验室、1个“两江学者”专家岗,2名重庆市百名高端人才培养计划和1名重庆市杰出青年人才计划,以及25个市级企业技术中心、15个市级工程…[详细]
2014年3月,机电集团召开了成立14年来的“首届科技进步大会”,随后试点出台了《科技创新项目投入视同年薪考核利润暂行办法》,并及时进行了调整和修订,明确鼓励企业大胆在技术创新方面加大投入力度,不惟经营业绩指标,打消了企业经营管理者,为完成经济指标…[详细]
首届技术进步大会后,机电集团着力推进机电装备研究院与机电工程总公司的资源整合,打造集团层面技术创新平台。这个平台着力前瞻性技术、产业研究和实施重大系统集成项目的能力建设,整合所属企业技术中心力量,共同研究和攻克重大技术难题,指导企业技术中心…[详细]
机电集团一直把人才队伍建设作为支撑集团转型升级、创新驱动的战略来落实;作为实现组织变革、提升经营效果的重要工作来抓。首届科技进步大会上,我们拿出百万元表彰了12个科技成果奖、5位科技带头人奖、27位首席工程师奖、13位首席技师奖。2015年,集团提出了…[详细]
以机电集团新“321”发展战略为指导,按照2015-2020年产业指导意见对各板块发展的要求,推动企业生产方式变革,加大自动化、智能化程度,促进企业的产品、技术上档升级,提…[详细]
主要包括建安“XX工程”项目批生产条件保障建设和轻型防化侦察车等30项重大技术进步项目(含2015年结转项目16项),持续推进机床采棉机改进提升、水泵第三代核级泵等重大技…[详细]
根据促进科技进步的决定,继续完善创新机制,落实持续创新工作要求。培育、指导企业继续申报国家级企业技术中心,如水泵、綦齿、金美、西计、长轴、水轮等,以及国家级创新…[详细]
抓住国家持续推动结构调整、转型升级的政策机遇,积极对接市发改委、市财政局、市经信委、市科委等部门,做好项目协调工作,努力争取各类政策资金支持。特别是在2015年争取…[详细]
一是强化人才队伍建设,根据集团《进一步加强人才队伍建设的指导意见》,全面落实2016年人才建设“五个五”目标。二是大力实施人才培训,集团将以“能力提升工程”为载体,…[详细]