保税港区企业文化实践与展望
重庆保税港区成立于2008年12月,是国务院批准的西部唯一的一区双核模式的保税港区,它是内陆对外开放的重要门户和进出口商品集散基地,它承载着中央、国务院、重庆市委市政府以及重庆3000余万人民的厚望和期待,这一使命和任务,要求我们保税港区在一年内完成一期封关围网运行。使命和任务需要我们通过企业文化和企业精神来组织引领职工朝着既定任务和目标...[详细]
保税港区于2008年底成立,市委市政府要求我们在2009年底完成一期封关围网工程,面对保税港区空港水港施工现场沟壑纵横高差极大,但我们保税港区人在市委市政府强有力的支持下、在公司党委的坚强领导下,全司职工以高度责任感和使命感,夙兴夜寐、殚精竭虑、迎难而上、奋发拼搏,以“高起点规划、大马力建设、大力度招商”,超常规、满负荷工作方式去推进港区...[详细]
保税港区企业文化,就是“正、人、新、益”。“正” 始终坚持公司上下风清气正,唱好正气歌,互传正能量。在大政方针上紧跟党的路线方针政策,在具体经营管理中,遵纪守法。“人” 始终坚持以人为本,努力营造尊重人、理解人、关心人的和谐氛围,在企业形成“领导关爱员工,员工关注公司”的理念。一方面强调员工是企业最宝贵的资源,关注员工的成长和价值...[详细]
保税港区是一个特殊监管区域,它的标识、它的建筑、它的形态都有其特点。将企业形象和发展愿景等风格元素渗透到公司标识的设计细节中,成为保税港区建设中历史文化与视觉识别系统的导入。如在公司标识上进行思考研究,反应它的特质,保税港区的logo以“水和蓝天、航船、扬帆、竹笋向上生长一种姿态,保税港区水空两港...[详细]
企业文化的传播不是枯燥的说教,保税港区在企业文化建设的使命、信念、愿景、道德规范、精神追求过程中注意坚持寓教于丰富多彩的活动之中,同时党委、行政、工会等组织把党建工作、重点工作、廉政建设、安全工作、企业道德等也纳入各项活动之中,提出了保税港区工程做到六个工程,即:“放心、满意、安全、优良、和谐、廉洁”。...[详细]

牢固树立企业文化和企业精神

为实现保税港区使命和任务,将“正、人、新、益”的企业文化和企业精神更加深入到职工心中,做到人人皆知,个个明白,自觉践行。宣扬正人新益企业文化、凝心聚力服务港区发展。进一步加强学习和教育,开展企业文化和企业精神的讨论,深刻理解其含义,做到入脑、入心、入行,使企业文化和企业精神真正落实到职工的思想和行动之中。...[详细]

继续搞好企业文化活动和环境建设

企业文化要围绕保税港区中心工作,组织开展企业文化主题实践活动,开展劳动竞赛、重点工作、管理创新等专题报告会,以及“港区兴、我也兴”、“我敬业我奉献我快乐”等演讲会、故事会。充分利用职工活动室、楼道、墙报、网站等效果好、影响大的宣传传播载体,加强企业文化建设。在办公场所、交易中心、子公司、港区社区、施工场地等区域,推广企业文化和环境建设。...[详细]

加强劳动竞赛创先争优典型传播

组织编印体现保税港区公司企业价值观的企业文化建设丛书,指导公司企业文化实践工作,宣传和展示劳动竞赛先进成果、公司管理方法及好经验、好做法,宣传推广劳模先进人物风采和事迹,引领职工争先创优。...[详细]

让企业文化进一步凝心聚力推动企业发展

保税港区深入开展职工素质教育、道德培训,从善与恶、公与私、荣与蓐、诚与虚等道德教育入手,制定规范,形成制度,提高素质,养成习惯,形成企业和职工良好的道德规范。围绕企业中心工作,开展企业文化活动,开展职工集体观念、团队意识的教育,使职工树立“港区兴,我才兴”、“港区是我家,我是港区人”的观念,...[详细]

港区情况

重庆两路寸滩保税港区于2008年11月12日,经国务院批准设立,是重庆两江新区的重要组成部分,规划面积45平方公里,由水港功能区和空港功能区两个部分组成,其中海关特殊监管区8.37平方公里。是我国首个内陆型保税港区;首个空港加水港双功能区的保税港区;与主城区距离最近的一个保税港区。...[详细]

规划介绍

保税港区围网区总计8.37平方公里,分为水港和空港两个部分。水港围网区2.43平方公里,紧邻长江上游最大的外贸集装箱枢纽港——寸滩港,致力于发挥保税物流、仓储、贸易、结算、展示。空港围网区5.94平方公里,无缝对接重庆江北国际机场,致力于发挥保税加工、物流、贸易、结算、研发、维修等功能。[详细]