刘晓峰在集团工会第二次代表大会上的报告

发布于:2016-9-26  来源:人民网重庆频道  编辑:刘政宁

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内容提要:五年来,在市总工会、市国资委和市交通建设工会的有力指导下,在集团党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列讲话精神为指导,深入落实“四个全面”战略部署,围绕中心、服务大局,突出特色、主动作为,充分发挥工会“四大职能”作用,全面 ……

  坚持服务大局 切实履行职能

  团结动员广大职工为城市交通一体化事业再立新功

  五年来,在市总工会、市国资委和市交通建设工会的有力指导下,在集团党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列讲话精神为指导,深入落实“四个全面”战略部署,围绕中心、服务大局,突出特色、主动作为,充分发挥工会“四大职能”作用,全面履行各项职能,进一步组织、引导、服务职工,团结带领集团5万余名职工在推进企业科学发展中充分发挥主力军作用,为重庆城市交通一体化事业发展做出了积极贡献。

  (一)准确定位,在围绕中心服务大局中有新成效

  1.扎实开展劳动竞赛,全面提升职工技能素质。各级工会以推动城市交通一体化建设为目标,在广大职工中坚持不懈地开展了以创建“学习型组织,争做知识型职工”、创建“工人先锋号”、技能大赛等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动,发挥了工人阶级先锋队作用。五年来,集团积极组织职工在全市和集团系统内参加各类技能竞赛活动。共组织开展了各类劳动竞赛196次,参加职工达23.5万人次。集团系统开展岗位练兵的单位达85%,参与各层次技能比拼职工达2.7万余人次。

  2.抓先进岗位创建,选树创新创效标杆。以创建“工人先锋号”为载体,以班组建设为抓手,以劳模创新工作室为平台,有效激发职工群众的聪明才智和创新潜能。一是推动各单位广泛开展职工合理化建议征集、小技改小发明等群众性经济技术创新创造活动。五年来,广大职工累计提出合理化建议3000余条,取得经济效益10万元以上的创新成果28项。二是弘扬劳模精神,唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。争取上级工会支持,全面启动劳模创新工作室创建工作,及时印发《重庆交通开投集团劳模创新工作室管理办法》,向市总工会推荐申报以轨道集团张杰、黄德勇为代表的技术型和以公交集团汪霞、张东,轨道集团徐春霞为代表的服务型5个劳模创新工作室。

  (二)维稳维权,在促进企业和谐稳定中有新作为

  1.依法维护职工民主权。认真贯彻落实《关于深化创新厂务公开民主管理工作的意见》和《重庆市职工代表大会工作规范(试行)》,积极发动组织各单位开展职工代表轮训、当好职工代表主题演讲等活动,推动职代会制度建设和各项职权落实。

  2.依法维护职工经济权。积极推动工资集体协商全覆盖。已建会企业集体合同及工资专项合同建制(签订)率动态保持在90%以上。

  3.依法维护职工安康权。深入开展“安康杯”竞赛,广泛开展 “安全生产月”系列活动。五年来,集团参加“安康杯”竞赛的基层单位达29家,参赛职工30860人、参赛班组971个,有22家基层单位获全国“安康杯”竞赛优胜企业、14个班组获全国优胜班组。2家企业获重庆市 “安康杯”竞赛优胜企业。

  4.依法维护职工法律权。不断加大职工法律服务和法律援助力度。扎实开展“职工普法大讲堂”和法律知识竞赛等系列普法宣传活动。五年来,各级工会组织举办法律知识讲座89 期,法律知识竞赛56场,累计培训职工6万余人次,广大职工法律意识不断提升。

  (三)重办实事,在悉心服务职工群众中有新举措

  1.大力推进困难职工帮扶站规范化、标准化建设。集团工会划拨资金支持公交集团困难职工帮扶站建设,帮助铁路集团所属万南铁路公司建立了帮扶点,为困难职工解决了大量实际困难和问题。

  2.大力开展“节日送温暖”、“炎夏送清凉”、“金秋助学”、“牵手行动”等帮扶活动。五年来,集团各级工会组织累计支出上千万元资金开展帮扶活动。其中,走访慰问困难职工和节日期间坚守岗位职工15万人次;筹集“炎热送清凉”资金,看望慰问坚守高温一线职工18万人次;筹集“金秋助学”资金,资助315名困难职工子女入学;动员近100名专兼职工会干部为50名牵手对象送去慰问金和物资;为因大病致困的困难女职工和单亲困难女职工提供日常救助和医疗救助约400人。

  3.扎实开展其他关心关爱职工活动。各级工会组织积极畅通工会主席信箱、《领导关注》邮箱、政工谈心室等职工诉求通道,随时随地倾听职工呼声,收集职工意见,努力为职工排忧解难。五年来,累计为职工解决实际困难和问题5300余件。集团为职工申请公租房108批,共计2857套。积极参加重庆市总工会开展的职工互助保障活动,为员工解决后顾之忧。

  (四)强基固本,在加强工会自身建设中有新跨越

  1.强力推进普遍建会。结合集团改革发展实际,先后组建了铁路集团、公共运输职业学院、金通公司、轨道交通产业公司等基层工会。截至2016年7月底,集团有基层工会组织134个,工会会员48259人,工会组建率达100%,职工入会率达100%,女职工组织组建率达100% ,工会工作组织基础进一步夯实。

  2.着力提升工会干部素质。集团工会始终注重工会工作者综合能力的提升,五年来,各级工会组织积极举办、参加各类培训、培训各类工会工作者3100余人次,有效提高了工会干部队伍理论素养和工作能力。

  3.切实规范基层工会经费管理。近年来,集团工会认真贯彻落实各类关于工会经费管理相关文件,明确工会经费使用标准和范围,严格执行工会经费预决算管理,强化财务人员专业培训,管好和用好工会经费,使工会经费更好地为基层工会工作服务,为职工群众服务。

  4.努力强化工会信息宣传工作。五年来,向市总工会网站投稿8200余篇,各级工会组织向市级媒体、集团官网、开投晓微投稿4000余篇,《交通开投》、《公交报》、《捷运报》、《城市通卡报》等企业内部刊物发工会工作信息 5500余篇。

  (五)求真务实,在教育引领职工群众中有新发展

  1.注重加强职工文化教育阵地建设。五年来,集团工会认真贯彻落实市总工会关于职工文化教育阵地建设相关文件,广泛开展“双亮”工程,深化以“五家一建设”为主要内容的职工群众信赖的“职工之家”创建活动,引领各级工会组织及广大工会工作者争做职工群众信赖的“娘家人”。截至目前,集团各级工会“建家”率达100%,各级工会组织创建市级“职工之家(小家)”36个。同时,各级工会组织大力加强“职工书屋”、图书角建设。轨道集团成功创建全国工会职工书屋1个,集团系统共获市级职工书屋示范点5个。

  2.注重发挥文化活动凝心聚力作用。五年来,集团工会成功举办了三届职工运动会、首届职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛和五人制足球联赛;成功举办了集团历年新春团拜会,并多次成功举办职工文艺汇演、才艺大赛、摄影大赛等活动。连续两年成功承办市国资委“国资大赛场”国企职工“交通开投·畅享杯”足球赛,集团足球队连续两年荣获冠军。同时,注重加强职工兴趣社团建设。集团所属各单位工会依托舞蹈队、篮球队、乒乓球队、书画社、太极社、瑜伽队、羽毛球队等各类社团组织大力开展各类文体活动,有效丰富了职工业余文化生活。

  3.注重发挥先进典型示范引导作用。积极开展工人先锋号等争创活动。目前,集团系统获得市级工人先锋号64个,获得国家级工人先锋号6个。同时,充分利用集团及各单位宣传阵地,大力宣传各类典型的先进事迹,在集团上下营造起了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

  各位代表、同志们,过去的五年,是集团工会不断创新前行、各项工作迈上新台阶的五年。五年来,集团工会系统荣获市级以上集体荣誉69项,市级以上个人荣誉31项。抚今追昔,这些成绩的取得,是上级单位正确领导的结果,也是集团广大职工群众及工会工作者共同努力的结果。在此,我代表集团工会第一届委员会,向长期关心支持集团工会工作的各级领导及社会各界表示衷心的感谢!向集团全体职工及工会工作者致以崇高的敬意!

  回顾过去五年的奋斗历程,我们深感成绩来之不易。同时,我们也清醒地看到,面对集团改革发展新形势新任务,我们的工作与党的要求和职工群众的期待还有一定的差距,比如:一些基层工会组织的作用发挥还不够充分,服务职工、维护职工权益的能力和水平还需进一步提高;部分工会工作者素质有待进一步提升,联系职工群众、开拓创新意识还需进一步增强等。

  关于未来工会工作形势研判

  未来五年,是工会工作大有作为的五年。党的十八大以来,党中央高度重视新形势下的群团工作。集团党委认真贯彻落实中央、市委、市国资委全面深化国企改革战略部署,明确了“十三五”规划发展的目标任务,工会围绕中心、服务大局,助推经济社会发展的切入点更加清晰。

  新形势新任务对我们各级工会组织在集团改革发展大局中更好地发挥作用提出了新要求、新希望。推动集团改革发展,确保集团“十三五”规划发展目标圆满完成,需要进一步激发广大职工的主人翁精神,充分调动广大职工建功立业的积极性、主动性、创造性;应对广大职工的多元化诉求,维护企业和谐稳定,需要进一步加强职工思想引领,努力实现好维护好发展好职工群众利益;适应群团改革新形势,进一步提升工会工作水平,需要各级工会组织进一步完善组织体制、运行机制,不断加强自身建设。因此,我们必须坚持在市总工会、市国资委、市交通建设工会的大力指导下,在集团党委的正确领导下,顺应形势要求,再接再厉,不辱使命,不负众望,务实创新、敢于争先,奋力开创集团工会工作新局面!

  今后五年主要工作任务

  面对新的形势和任务,今后五年集团工会工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是关于工运事业和工会工作的重要讲话精神,认真贯彻落实市总工会、市国资委、市交通建设工会关于工会工作的重要部署和要求,牢固树立“一切为了职工群众”的工作理念,以主动参与和融入群团工作改革为引领,以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线,以克服和化解“四化”问题、不断加强工会组织自身建设为重点,以大力加强“五型”工会建设为抓手,创新思路、创新方法,维护核心、服务中心、凝聚人心,团结动员广大职工群众为推进集团改革发展建功立业。

  (一)努力抓好“学习型”工会建设

  1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。

  2.扎实有序开展法治宣传教育。要积极组织广大工会干部学习《宪法》和其他各项劳动法律法规,引导工会干部用好用实法律赋予的权利,进一步提升工会组织依法决策、执行、监督水平。要扎实开展法治宣传教育,引导广大职工树立法治理念、培育法治精神,自觉守法、遇事找法、解决问题用法,做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定扞卫者。

  3.引导职工自觉践行社会主义核心价值观。要结合工会各类活动,学习宣传社会主义核心任,努力将弘扬社会主义核心价值观,全面提升职工群众的政治觉悟、思想境界、敬业精神。

  (二)努力抓好“创新型”工会建设

  1.努力构筑劳动竞赛新格局。坚持“三个结合”原则(与企业生产经营相结合、与工会维权工作相结合、与企业实际情况相结合),提升集团系统劳动竞赛活动的针对性、实效性。

  2.再掀职工创新创造新高潮。创建“工人先锋号”为载体,以班组建设为抓手,扎实开展创新活动。要进一步加强劳模创新工作室创建工作,全面启动集团系统三级劳模创新工作室创建工作,大力弘扬劳模精神、工匠精神。

  3.大力加强职工职业技能培训。认真贯彻落实《重庆市职工素质建设工程五年规划》,健全教育培训、目标考核和经费保证机制,推动“技能提升”基层化、小众化,充分激发职工群众首创精神,着力提升职工队伍技能素质。

  (三)努力抓好“务实型”工会建设

  1.严格落实“建立企业职工工资集体协商机制”工作要求。继续坚持将劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益保护作为集体协商的重点内容,以职工参与、规范程序、细化条款、强化落实为抓手,不断提升集体协商实效。

  2.进一步加强民主管理。认真贯彻落实《重庆市职工代表大会工作规范》,确保职代会各项职权落实,充分发挥职代会在重大问题决策中的重要作用。落实以会员代表大会、会员代表常任制、会员评家、工会干部问责制为重点的会务公开制度,畅通民主渠道,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

  3.进一步强化劳动保护力度。积极参与“加强安全生产基层基础”和“群防群治体系”建设。抓好劳动安全卫生教育培训,深入开展“炎夏送清凉”活动,努力构筑职工“安全网”。

  4.进一步加强“法律服务”力度。切实维护好职工群众合法权益。

  (四)努力抓好“服务型”工会建设

  1.努力抓好服务阵地建设。建好自有实体阵地,与党政共建共管共用活动场所,加强职工书屋(电子阅览室)、文体活动室等实体阵地建设,并根据职工实际需求,推行错时上下班、周末值班等制度,提高使用效率。搭好网络服务平台,宣传引导职工群众运用市总工会官方网、“渝工娘家人”微信公众号、手机APP、重庆群工系统等反映诉求、咨询问题、了解信息、接受服务;有条件的单位,要依托单位网站建立工会工作网络平台,开通QQ群、微信群等网上工作平台,提高工作效率;在职工人数较少的基层工会、分工会、工会小组,推行以工会负责人牵头建立覆盖联系服务职工的QQ群或微信群,及时了解、掌握职工动态,加强联系引导。

  2.进一步完善职工帮扶机制。推进“关爱帮扶”经常化、精准化,做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”常规化帮扶的同时,不断丰富拓展关爱服务职工的范围、内容、形式,建立健全职工生病生日慰问、婚丧嫁娶走访、心理咨询辅导、职工互助保障等普惠性的关爱制度,进一步做好职工互助保障和女职工“两癌”特病绿色通道保险宣传推广工作。

  3.扎实做好农民工入会及服务农民工工作。在摸清底数、了解诉求的基础上,扎实做好农民工入会及农民工服务工作,切实维护农民工劳动经济权益。特别要切实加强对新生代农民工的人文关怀和心理疏导,为推动农民工融入企业、融入社会创造有利条件。

  4.大力开展丰富多彩的文体活动。注重“职工文化”的思想性、教育性,进一步深化“中国梦?劳动美”主题教育,大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,引导职工群众积极培育和践行社会主义核心价值观。努力承办好并积极组织职工参加上级工会各类文化活动,并可根据职工需求爱好设立兴趣小组,扎实开展羽毛球、乒乓球、足球、篮球等球类比赛及演讲、宣讲活动等内容丰富、形式多样、寓教于乐的文化体育活动,打造健康文明、昂扬向上的职工文化。

  (五)努力抓好“活力型”工会建设

  1.推动基层工会改革实起来。认真贯彻落实市总工会相关文件精神,全面推进基层工会改革,大力推进基层工会规范化建设,保证基层工会作用充分发挥。

  2.推动工会干部强起来。配强干部队伍,按规定配备专兼职工会干部,探索基层工会委员、代表作用发挥有效途径和办法。抓好素质提升,充分发挥好工会“大学校”的作用,采取送外培训、委托培训等多种培训方式,切实加大对广大工会干部队伍培训力度,着力打造学习型、服务型、创新型的“三型”工会干部队伍。强化作风转变,按照“知职工、懂职工、爱职工”标准,基层工会干部大部分工作时间到职工群众中去,并通过手机、网络等方式实现全天候联系,了解职工所想所盼,努力为职工排忧解难,争做“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的娘家人、贴心人。

  3.推动基层工会活起来。激活组织体系,完善基层工会委员会、分工会、工会小组等各层级组织设置,注重发挥经费审查委员会和女职工委员会作用,形成高效运转组织构架。搞活运行机制,坚持以职工为本,建立健全职工需求定期调查制度、职工诉求及时回应反馈制度。用活工作经费,推动所属各单位按照职工工资总额2%计提工会经费的60%落实基层工会经费,保障基层工会工作开展和职工正常福利待遇。

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