努力抓好“务实型”工会建设

发布于:2016-9-23  来源:人民网重庆频道  编辑:刘政宁

手机版新闻

内容提要:严格落实“建立企业职工工资集体协商机制”工作要求。继续坚持将劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益保护作为集体协商的重点内容,以职工参与、规范程序、细化条款、强化落实为抓手,不断提升集 ……

  严格落实“建立企业职工工资集体协商机制”工作要求。继续坚持将劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益保护作为集体协商的重点内容,以职工参与、规范程序、细化条款、强化落实为抓手,不断提升集体协商实效。同时,严格按照《劳动法》、《劳动合同法》和《集体合同制度》等规定,签订《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》和《劳动保护专项集体合同》,努力形成源头关爱职工的态势。

  进一步加强民主管理。认真贯彻落实《重庆市职工代表大会工作规范》,确保职代会各项职权落实,充分发挥职代会在重大问题决策中的重要作用。落实以会员代表大会、会员代表常任制、会员评家、工会干部问责制为重点的会务公开制度,畅通民主渠道,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

  进一步强化劳动保护力度。积极参与“加强安全生产基层基础”和“群防群治体系”建设。进一步强化职工安全知识宣传教育,强化职业病防治工作,抓好劳动安全卫生教育培训,继续深化“安康杯”竞赛活动,深入开展“炎夏送清凉”活动,不断加强班组安全管理,扎实推进“安全生产月”活动,切实维护女职工劳动保护特殊权益,努力构筑职工“安全网”。

  进一步加强“法律服务”力度。充分发挥工会组织劳动关系信息员、劳动争议调解员、劳动法律监督员的作用,进一步完善职工维权维稳快速反应和应急处理机制,切实维护好职工群众合法权益。

相关新闻

用户名:
网友评论仅代表网友的个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述。